前同事
【事件一】
剛到職時,同事有先跟我說她工作會比較嚴肅,上班第一天因為不敢準時下班,拖了10分鐘同事才跟我說可以準時下班,不要養成加班的習慣。加上有買酒精濕紙巾給我,於是下意識的認為她是一個不錯的人。
上班時間我們幾乎沒有交談,甚至有可能一天都不說話,頂多因為公事在信件上交流。
因為還在試用期,身為新人覺得應該要主動一點,每天上班和下班都會打招呼,或許同事在忙,給我愛理不理的感覺,時常對著螢幕回我「早」,下班滑著滑鼠翹翹手指表示她知道我要離開了。就這樣維持了三個月。
【事件二】
後來我認為她似乎連個問候都嫌浪費時間,於是從此不再打招呼。
不確定是不是壓力太大,同事的情緒管理很不好,在非常安靜的環境會突然拍桌、摔東西,老是被她嚇到。
在她跟其他同事用網路電話交談時,感覺會針對人,除了態度會不一樣,私底下還會罵在外地的同事,對我很冷淡,但有幾次感覺在跟同事講話途中似乎對我有所不滿。
【事件三】
同事很獨立,老闆、主管、其他同事都很信任和依賴她。
也因此她時常很早到公司,但一定會晚下班,做事很認真和負責。
因公司的同事被分散在不同地區,她一個人負責一個地區,也或許習慣一個人,在很多時候不會替人著想,較我行我素。
【結論】
同事很獨立、很認真、負責任、是很常被依賴的人。但有可能因為這樣,加上她已在同一家公司待十幾年,工作量越來越大,旁人對他的信任感也越重,所以時常沒有笑容,情緒不穩,沒有時間分心去管理其他人事物;願意和其他同事交談,但不願和我講話,感覺會挑人,較自我中心。
在工作上,我認為她比較適合獨立完成工作,不適合團隊工作。
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